文/朱轶天
高盛在刚发布的年度致股东信中吹嘘称，去年招聘的8300个职位共收到27万份求职申请，录取率仅为3％。
这个录取率让高盛比哈佛大学更为挑剔。不过，相比于谷歌等科技公司，入职高盛还是非常的容易。谷歌去年招聘了7000个职位，共收到求职申请300万份。
这种差异凸显了华尔街和硅谷之间对顶尖人才的争夺的局面，而在这场战役中，科技公司已经获胜。
2013年，只有约10％的麻省理工本科生进入金融业工作，远低于2006年31%的比例。不仅仅是大学毕业生，就连摩根士丹利的老将、华尔街最强大的女人Ruth Porat都于近期加入谷歌，担任首席财务官。
在某种程度上来说，这显示出了银行业的工作有多么无聊。高盛首席执行官Lloyd Blankfein表示，银行业开始避开风险资产和杠杆，这让银行的业务变得更为稳健，但同时限制了上涨空间。
全球金融危机爆发七年后，银行仍然受到诸多监管的限制。对于高盛，这意味着平稳的收入。对员工而言，这意味着停滞增长的薪水。
不过，这显然没有影响到Blankfein。他连续第三年成为美国大型投行中收入最高的CEO。Blankfein去年的收入上涨了7%，至3100万美元，高于摩根士丹利CEO James Gorman 2250万美元的收入，也高于摩根大通CEO Jamie Dimon 2000万美元的收入。
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