文/张韬
进入三月份，各大投行就要敲定年终奖方案了。
此前《华尔街日报》曾预计，华尔街投行们的奖金将提升4个百分点，前提是不考虑最近一些大行遭到罚款。报道称，包括美银、法国巴黎银行、花旗、摩根斯坦利在内的六家银行可能因操纵汇率市场收到总计43亿美元的罚单。
如果你有朋友在以上这几家投行工作，打个电话安慰安慰他们吧，尽管他拿到的奖金仍然比你想到的要多得多得多。
神马？你自己就在上述某家投行工作，哎！你的苦衷我们懂。这不？一位前投行从业者Daniel Davies在英国《金融时报》上撰文，告诉如果嫌奖金少，你该如何要求更多。
- 言辞要直截了当。你唯一需要说的话就是“这奖金还不够”。没人会在乎你自言自语地说自己多有才华，多么专业。而你要做的就是对自己的市场价值保有信心。
- 想好底价。你之所以拿到低于预期的奖金，说明老板认为你的价值不如你想象得那么高。最棒的奖金谈判手会提前几个月做准备，威胁要离开公司，来测一测自己的真实价值。如果你还没有做好这些准，至少心里要清楚自己几斤几两。
- 管好嘴巴。吹嘘自己高于预期的奖金一点也不明智。而且一旦谈判破裂，你以后也没有机会从其他投行获得更好的结果，你当然不希望这种情况持续下去。你和老板谈完之后，你只需要点一个你买得起的最贵的香槟酒，找个地方坐一下午，如果有同事一起，请他们喝一杯。如果有人问你谈得怎么样，你就告诉他们，“比你该得到的要多，但比你想要的要少”。
华尔街见闻网站此前还“安慰”道，随着企业扩张带来的融资与并购需求不断活跃，投行家们的奖金收入终于在时隔多年之后再次超过他们的交易员同僚们。
不知道你或你朋友的那份奖金跑赢了交易员吗？
世界之窗, 金融头条